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Coaching
Coaching
ist eine Hilfestellung zur Entwicklung von Ressourcen und zur Erreichung von Zielen/bzw. Problemlösungen im privaten, wie auch beruflichen Bereich.
Häufige Coaching-Themen sind:
> Standortbestimmung in der Berufs-/Lebensbiographie
> Karriereplanung
> Gestaltung und Umsetzung persönlicher Entwicklungsprozesse
> Streßbewältigung
> Prüfungsangst
> Angst vor öffentlichem Reden
> Begleitung/Vorbereitung in Umbruch- oder Krisensituationen
> konkrete Zielarbeit
> Individuelle Veränderungswünsche
> Partnerschaftsprobleme
> Feedback für Führungskräfte
“Find yourself” von Oswald Huber
Ein Coach kann je nach Situation als Trainer, Berater, Therapeut, Personalentwickler oder
Supervisor wirksam werden. Ein guter Coach ist offen für das, was der Ratsuchende bearbeiten möchte und kann flexibel seine geschulte Wahrnehmungsfähigkeit einsetzen. Psychologisches
und organisatorisches Know-how ermöglichen eine gezielte Unterstützung bei unterschiedlichsten Themenstellungen.
Führungskräfte im Wirtschaftsbereich erhalten durch Coaching die Chance, die notwendige Stimmigkeit
und Authentizität des Redens und Handelns für ein persönliches Charisma zu entwickeln.
Eine spezielle Form des Coachings ist das Wingwave-Coaching.
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